Pada Ogos 2025, Jabatan Perdagangan Asing Chuyuetong (juga dikenali sebagai Syarikat Pengangkutan Yitong) telah mengadakan Upacara Pengiktirafan Pekerja Cemerlang bulanan mereka. Berfokus kepada "menghormati kecemerlangan dan mengilhamkan komitmen", acara ini bukan sahaja memberi pengiktirafan kepada staf cemerlang, malah menekankan falsafah "bakat terlebih dahulu" syarikat tersebut, memperkasa pertumbuhan berkualiti tinggi syarikat itu.
Pada upacara tersebut, pekerja-pekerja cemerlang dari peranan perniagaan, teknikal, dan sokongan telah menerima anugerah, komitmen mereka mencerminkan budaya syarikat "komitmen dan kerjasama". Selain daripada ganjaran biasa, mekanisme dua landasan syarikat — yang menggabungkan pengiktirafan bulanan dengan jalan kerjaya jangka panjang — memberi pengesahan segera terhadap sumbangan sambil memetakan pertumbuhan kerjaya, menyelaraskan pencapaian peribadi dengan pembangunan korporat.
Dari pengiktirafan bulanan kepada insentif yang berkekalan, dan dari kegemilangan individu kepada kemajuan pasukan, program Chuyuetong Automobile telah berkembang daripada sekadar "ganjaran" kepada suatu penjelmaan yang hidup tentang budaya korporatnya. Seiring dengan lebih ramai pekerja keras yang bersinar dan "mencontohi kecemerlangan" menjadi norma pasukan, rancangan pembangunan syarikat itu semakin jelas dalam hari-hari biasa yang luar biasa.
Ke hadapan, Chuyuetong Automobile akan terus menjadikan bakat sebagai pendorong utama, menggunakan ikon-ikon teladan untuk membangkitkan semangat pasukan dan mempercepatkan peningkatan berkualiti tinggi.