Щомісячна похвала автомобільного підприємства Чу Юе Тонг: рольові моделі надихають, спонукають підприємство рухатися вперед

У серпні 2025 року Відділ зовнішньої торгівлі Чуйветонг (він же компанія Yitong Automobile Co., Ltd.) провів щомісячну церемонію вшанування видатних працівників. Зосереджена навколо гасла «відзначення відмінності та надання натхнення», ця подія не лише вручила нагороди видатним працівникам, але й підкреслила «пріоритетність талантів» у філософії компанії, сприяючи її високоякісному зростанню.
На церемонії працівники, що відрізнялися в комерційних, технічних і допоміжних ролях, отримали нагороди, їхня відданість втілювала корпоративну культуру «відданості та співпраці». Поза межами простих винагороджень, двоканальний механізм компанії — що поєднує щомісячне визнання з довгостроковими кар'єрними шляхами — миттєво підтверджує внесок, одночасно плануючи кар'єрне зростання та узгоджуючи особисті досягнення з корпоративним розвитком.
Від щомісячного визнання до тривалих стимулів, від особистої слави до командного прогресу — програма Chuyuetong Automobile з часом вийшла за межі «винагород» і перетворилася на живе втілення корпоративної культури. Оскільки все більше старанних співробітників сяють, а «наслідування кращих прикладів» стає нормою для команди, контури розвиткового бачення компанії стають чіткішими серед незважаючи на звичайні, але видатні дні.
Надалі Chuyuetong Automobile продовжить розвиватися, роблячи ставку на таланти, використовуючи приклади лідерів для зміцнення командного духу та прискорення якісного оновлення компанії.