अगष्ट २०२५ मा, चुयुएटोङ फरेन ट्रेड डिपार्टमेन्ट (जुन यिटोङ अटोमोबाइल कं, लिमिटेडको रूपमा पनि चिनिन्छ) ले मासिक आउटस्ट्यान्डिङ कर्मचारी सम्मान समारोह आयोजना गर्यो। "उत्कृष्टतालाई सम्मान गर्दै र निष्ठालाई प्रेरित गर्दै" भन्ने नाराका साथ आयोजित कार्यक्रमले उत्कृष्ट कर्मचारीहरूलाई सम्मान गर्ने काम गरेन तर यसले कम्पनीको "प्राथमिकता मान्छे" भन्ने दर्शनलाई पनि उजागर गर्यो, जसले गर्दा कम्पनीको उच्च गुणस्तरीय वृद्धिलाई प्रोत्साहित गर्यो।
समारोहमा, व्यापार, तकनीकी र सहायता भूमिकाका असाधारण कर्मचारीहरूले पुरस्कारहरू प्राप्त गरे, उनीहरूको समर्पणले कम्पनीको "समर्पण र सहयोग" संस्कृतिलाई दर्शायो। साधारण पुरस्कारहरूभन्दा परे, कम्पनीको डुअल-ट्र्याक मेकानिज्म - मासिक सम्मानलाई दीर्घकालीन क्यारियर पथसँग जोड्दै - योगदानहरूलाई तुरुन्त स्वीकृति दिन्छ जबकि क्यारियर वृद्धिको मानचित्रण गर्दै व्यक्तिगत उपलब्धिहरूलाई कर्पोरेट विकाससँग जोड्दछ।
मासिक सम्मानदेखि स्थायी प्रोत्साहनसम्म, व्यक्तिगत महिमाबाट टोलीको प्रगतिसम्म, चुयुएटोङ अटोमोबाइलको कार्यक्रमले "पुरस्कार" भन्दा परको संस्कृतिको जीवन्त प्रतिबिम्ब बन्न लागेको छ। जति बढी सक्रिय कर्मचारीहरू चम्किरहेछन् र "उत्कृष्टताको अनुकरण" टोलीको मानक बन्दै जाँदा सामान्य तर अद्वितीय दिनहरूबीच कम्पनीको विकासको चित्र स्पष्ट हुँदै जान्छ।
अघि बढ्दै, चुयुएटोङ अटोमोबाइल प्रतिभालाई आफ्नो प्रमुख चालकको रूपमा राख्दै भूमिका मोडलहरूको प्रयोग टोलीलाई ऊर्जावान बनाउन र आफ्नो उच्च गुणस्तरीय अपग्रेडलाई तीव्र बनाउन जारी राख्छ।